是否续签合同，应该是单位不给续签了，我该怎么办？应该怎样要求补偿？

更新时间：2018-06-11 17:27:48人浏览

问题描述：

您好，劳动合同2018年6月30日到期，2017年7月5日生的宝宝。劳动合同快到期了，也没有通知我是否续签合同，应该是单位不给续签了，我该怎么办？没有接到通知还继续上班吗？应该怎样要求补偿？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈建平律师

服务地区-江苏南京

你好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订以外的情形，用人单位应当支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金。

2018-06-09 19:16:47

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

单位不续签的，应当支付经济补偿金。

2018-06-10 08:05:16

道维斯法务团队律师

服务地区-江苏苏州

单位不续签的要支付经济补偿金。如果合同到期了也没有通知续签，你继续上班的，超过一个月未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资。

2018-06-11 17:27:48

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