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可提前三十天书面申请后离职。
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辞职后企业仍需支付员工工资,这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天,即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资,否则用人单位就违法。而且,根
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1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动
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提前30天书面通知用人单位
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没有规定
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你好!以当地政府或者医保部门通知为准
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你好,医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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你好,生育津贴已经下来了吗
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您好,干一个月辞职有权要求老板发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》,即使是口头协议,也存在劳动关系,老板无权因您提前辞职而拒绝支付工资。若不及时处理,老板可
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针对试用期过长的问题,您可以与公司协商修改合同,或向劳动仲裁机构投诉。选择处理方式时,建议先与公司沟通,协商不成再考虑法律途径,以保护自己的合法权益。
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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可以申请个人所得税减免。根据《个人所得税法》,残疾人可以享受个税减免政策。但具体幅度和条件需参照当地政策。若减免幅度不足或申请受阻,问题可能较严重。
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资
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