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用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。用人单位辞退试用期内的
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七
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你好 方便讲下具体情况吗 这样才能帮你解决问题
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你好，要看事务 所帮忙处理逾期债务重组内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理
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自 行协商 您描述下情况 目前您描述的内容我们还无法给您准确建议，谢谢谢谢
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