终止劳动关系合同后，是不是算连续工龄的？还是说经济补偿是从第二次入职时间开始算，第一次的不算？
更新时间：2018-06-09 18:31:56人浏览
问题描述：
请问：终止劳动关系合同后，经济补偿是不是算连续工龄的？（中途因个人原因离职，但后来又重新入职）还是说经济补偿是从第二次入职时间开始算，第一次的不算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-06-09 09:47:54
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