请问一下员工的岗位津贴可以随便扣吗?

更新时间:2018-06-09 15:03:55人浏览
问题描述:
请问一下员工的岗位津贴可以随便扣吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2018-06-09 15:03:55
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
一般根据单位的规章制度。
2018-06-08 18:48:37
公司的规章制度没有这一条
追问 2018-06-08 18:51:58
薛雨思律师
服务地区-上海上海
不可以随便扣
2018-06-09 08:17:13
任涌律师
服务地区-上海上海
可以及时劳动仲裁的
2018-06-08 20:21:14
余金桥律师
服务地区-广东广州
建议向劳动部门投诉解决
2018-06-08 19:31:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工岗位津贴可以随意扣除吗
员工岗位津贴可以随意扣除吗
员工的岗位津贴不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付
劳动纠纷
人浏览
员工岗位津贴不可以随意扣除。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。因此,如果当事人与单位事先在劳动合同中约定了职务津贴且目前仍担任该职务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
公司不可以扣发员工的年终奖。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以随便解雇员工吗?
试用期内可以随便解雇员工吗?
徐小姐2012年3月在某私营企业找到一份工作,签了一年期的劳动合同,试用期3个月,做了3个月,老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议,老板说试用期内,
辞退
人浏览
不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能随意扣名目罚职工工资
单位不能随意扣名目罚职工工资
核心内容:用人单位不得随意扣除劳动者工资。除法律、法规、规章规定的事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同的约定或者本单位规章制度的规定。用人单
工资新知
人浏览
您好,请问公司有提前通知,是拖欠还是直接扣除呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下:A)签合同时只让签了个名字,合同的其他条款均不知道。且自己本人没有一份。B)经
工资福利
人浏览
你好,这种情况要看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗?
这样的开除员工合法吗?
问:我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
一般根据单位规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇违章员工能扣发工资?
解雇违章员工能扣发工资?
钱某等2名职工今年4月到沂水县某娱乐公司工作。因行业特殊,该公司规章制度规定,工作过程中严禁携带现金进入工作场所,否则按《劳动合同法》等相关规定辞退。但在今年6
劳动法动态
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资有三倍吗
临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,法律并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按
劳动纠纷
次播放
公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下,用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动纠纷
人浏览
如果有培训协议期,合同明确规定了,可以扣除一部分,但是要看培训内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询