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不合理,可以投诉解决
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是不用扣除的。
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您好!法律规定“急辞工”要承担因此给用人单位造成的损失,如果用人单位无法证明损失,双方也未对此进行过任何约定,是不能扣除工资的!
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该条不合法,但因你单方违法解除劳动合同给单位造成损失的应承担赔偿责任。
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你好,及时报警处理
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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可以向未成年社保卡里打工资。社保卡具有金融账户功能,但需注意社保卡需激活并修改初始密码。若社保卡遗失或被盗刷,需及时挂失并报警。
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是出现什么劳动纠纷了?
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对于违法法律规定的条款一般认定为无效。
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