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法律分析：规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、
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产假158天包含产前假吗
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你好！陪产假是国家规定的，可以主张权利
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你好，可以申请劳动仲裁
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不给休产假 单位属违法
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产假期间公司不支付工资？
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对公司产假期间不缴纳社保的情况，您可以选择向社保征收机构投诉或寻求法律援助。选择投诉可促使公司及时补缴社保；若情况严重，可寻求法律援助，维护自身权益。
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公司不批陪产假，可多渠道维权。1.协商：与公司沟通解决。2.调解：向调解组织申请。3.仲裁：向劳动仲裁委申请。4.诉讼：不服仲裁结果可起诉。根据具体情况选择合适
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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