与上家公司离职，告知我工作需要强制一周加班3天，而且不给加班费或者调休，我该怎么办
更新时间：2018-06-07 15:01:10人浏览
问题描述：
收到offer后，与上家公司离职，去新公司签订合同，告知我工作需要强制一周加班3天，每天加到晚上9点，而且不给加班费或者调休，让我重新考虑是否签订合同，后面又改口不与我签订合同，我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。主张加班费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-06-06 17:33:36
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