五一休假了，员工底薪还是2130不变，五一放假这几天还要另外补工资给他，合法吗
更新时间：2018-06-06 15:47:49人浏览
问题描述：
五一休假了，员工底薪还是2130不变，不扣不加，现有员工提出，五一放假这几天还要另外补工资给他，合法吗
1位律师解答
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