公司解除劳动合同，告知赔偿金要60天后才能发放，请问法律有规定时限吗？具体是多长？
更新时间：2018-06-06 17:49:31人浏览
问题描述：
公司解除劳动合同，告知赔偿金要60天后才能发放，请问法律有规定时限吗？具体是多长？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁的受理期限，法律是如何规定的？
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中可以解除劳动合同的规定有哪些？
《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，
解雇裁员
人浏览
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于年休假，法律是如何规定的？
2007年12月国务院施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1
工资福利
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。根据《劳动法》及国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于网签，法律是如何规定的？
自2008年10月l5日起，已取得房屋所打权证的存量房进行买卖的，当事人在申请转移登记前均需进行存量房买卖合同网上签约。买卖双方自行达成交易并自行划转交易结算资
房产合同知识
人浏览
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动合同可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、按照《劳动合同法》的规定，用人单位在下列情形中应向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
