18年四4月份5号清明节放假了一天，30号公司放假，结果基本工资被扣了。请问这个解释合理合法吗？
更新时间：2018-06-06 12:12:28人浏览
问题描述：
18年四4月份5号清明节放假了一天，30号公司放假，休息了一天，结果基本工资被扣了。财务部说有一天的缺勤，请问这个解释合理合法吗？
2位律师解答
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