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双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报
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未签订合同,双倍工资应如何支付？
核心内容：在用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至书面劳动合同补签之前，均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之，适用双倍工资赔偿后，如果还不足以促使
劳动报酬
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你好，你们公司是在哪里的呢
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未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
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一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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可以起诉的，需要帮助可以联系！
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好，一般双倍工资要通过劳动仲裁才能解决，但是要证明基础关系，。
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你可以申请劳动仲裁，请求1单位支付你双倍工资，因为单位没有鉴定劳动合同违法2请求单位补缴社会保险3请求单位补足拖欠你的工资4你可以辞并可以请求单位给与你经济补偿
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合同被认定为无效后，处理方式应依据法律规定进行。依据《民法典》的相关规定，无效合同自始不具有法律约束力，若仅是部分无效则不影响其他部分的效力。双方应互相返还因合
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欺诈行为导致的民事法律行为无效。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，当一方通过欺诈手段使另一方在违背真实意愿的情况下进行民事行为时，受欺诈的当事人有权要求撤销
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：人和平台签了合同的主播肯定是不能再在其他平台直播的，否则算是违约。如果主播是有公会的话，我有见过公会安排自己的主播这个时间段在这个平台播，另一个时间段
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先施工后签合同违法吗
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你好，协商不成的话，直接向法院起诉。
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你好 当时有签署合同了吗
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兼职交了服务费给中介吗？未安排工作，退费。
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你好，让你的朋友去付租金，租车公司都有监控的。
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