无固定期限劳动合同

更新时间:2011-08-31 09:50:28人浏览
问题描述:
我已在公司工作达10年,公司提出签无固定期限合同,但是工作内容处与实际工作的职责不相符,合同上注明为: 报关员,须按甲方确定的岗位责任按时,按质,按量的完成工作,但是公司的框架结构图上是主管的职位,工作职责也是按主管划分的,我已向公司提出这个问题,公司说在考虑就一直拖了几个星期了,没有任何答复,按公的意思是要坚持用这一合同。请问我该如何处理,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
广州沈建魁律师答复如下:公司违法,你可以拒签并要求赔偿。如需要进一步的法律咨询,可以带上资料联系本律师。
2011-08-31 09:50:28
吴小琴律师
服务地区-广东广州
可协商解决;协商不成,可委托律师。具体事宜可进一步咨询本律师。
2011-08-30 11:19:56
肖洁律师
服务地区-广东广州
你不要因小失大,现在的工作不好找。在以后的工作中,这些问题是可以慢慢来的。
2011-08-30 10:16:36
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