工人手受伤,后面上班之后又要求赔偿45天工资

更新时间:2018-06-08 17:59:40人浏览
问题描述:
一个工人手受伤了缝了几针,之后辞职了,休息十天左右他又到其他地方上班了,现在又回来要求我们赔偿他45天工资,按他的月薪算,而不是最基本的工资,这时候我该赔偿他45天工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,请问该工资是否是受伤前的工资?若是受伤前工作45天,则应当发放工资。若是受伤后,则应根据该工人是否有认定工伤,是否有相关部门出具的停工留薪的通知来判断是否全额支付工资。
2018-06-08 17:59:40
何川律师
服务地区-广东深圳
若为受伤之后就辞职,没有医疗期,则无需另付工资
2018-06-05 22:44:29
雷学兵律师
服务地区-广东深圳
工资应当据实发放。
2018-06-05 15:11:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
涉及金额是多少呢!
2018-06-05 14:54:38
余金桥律师
服务地区-广东广州
工资应当据实发放。
2018-06-05 14:50:32
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