我是去年7月底没有以书面形式通知单位解除劳动合同.同时以公司在20062012年未按劳动合同约定支付足额加班费起诉公司.要求公司赔偿加班费和经济补偿金.我能胜诉吗？
更新时间：2018-06-05 07:52:00人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同，可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时，劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢，法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
需要根据具体的发放情况来分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金
用人单位提前解除劳动合同应足额支付经济补偿金案例：1994年3月韦某与某机械电脑有限公司签订了为期3年的劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。劳动合同第7条第2款规定
解除合同
人浏览
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容：1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否胜诉是多因素导致的结果，根据你的陈述比较难，建议委托律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体要看严重程度····
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
物业与业主签订协议，有效期为3到5年。物业与业主签订的合同是物业服务合同，物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假的，对方是做诈骗，不用理会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
物业管理服务能进行转委托。根据《民法典》规定，经委托人同意，受托人可转委托。若未经同意，受托人需对第三方行为负责。不及时处理可能导致服务质量下降，影响业主利益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于交付的定金，如果因个人原因无法养狗，定金可能无法直接退还。但如果宠物店未找到心仪的狗或存在违约行为，根据《中华人民共和国民法典》的规定，你有权要求双倍返还定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
开出租车条件包括：持驾驶证、年龄、事故记录等要求，并通过考试。具体操作：1.确保驾驶证有效且驾龄1年以上；2.确保年龄不超60周岁；3.核查3年内无重大事故；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
转了一个店铺然后转让人隐瞒事实，可沟通下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼请求涉及的标的金额是21000元的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
