1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
轻微伤鉴定属于伤情鉴定适用人体损伤程度鉴定标准。人体损伤程度鉴定标准3.3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。4.2鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一级轻伤鉴定标准
在法律上对于人们的生命健康权都是十分的重视的，一旦你对他人造成了生命健康权的损害是需要进行赔偿的，这个赔偿根据不同的伤残情况来决定的。下面就让法律快车小编为大家
医疗事故司法鉴定
人浏览
人体轻伤鉴定程序
人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的
人体轻伤鉴定规范
人浏览
申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、人身伤害轻伤，属于刑事案件，犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入；2、法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有一级轻伤的名称，是轻伤一级，根据《人体损伤程度鉴定标准》3术语和定义3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及刑事案件，相关机构会通知的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该先报案，由派出所委托法医对你进行鉴定，另外，赔偿问题协商不成只有起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理社保转移问题时，务必谨慎。若同意转移，需仔细确认新公司的社保政策、缴纳记录的连续性等；若拒绝转移，则应了解原公司是否同意继续缴纳。在此过程中，应关注劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的，只不过由于各地财政收入状况不同，有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道，现在还没七月三号。没法回答你的问题，七月份你直接没上班没工资扣哪里的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保问题去社保局投诉，或者你去劳动仲裁，要求解除合同支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
