因项目部招聘综采工人,工资280元每天,工资由项目部发,我该怎么办
更新时间:2018-06-04 19:30:12人浏览
问题描述:
你好,我是小回沟项目部的工人,因项目部招聘综采工人,工资280元每天,工资由项目部发,五月五日项目部派车把我们送去南阳坡矿学习,到了五月底,项目部通知工资又由南阳坡综采队发,我觉得项目部是在骗人,我就回来了,现在给经理打电话不接,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![薛雨思律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20190411111109y27meatkz6t768_110wh110.jpg)
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-06-04 19:30:12
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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如果是临时雇工,可以解除雇佣关系。
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根据《劳动合同法》第六十二条第(三)款规定,用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。
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《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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与约定工资标准不符,建议申请劳动仲裁处理。
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你好,根据合同的约定办理
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