并因之前在合同上写有未上满十五个工作日不发工资为由，该怎么办？是否合法？
更新时间：2018-06-04 13:19:09人浏览
问题描述：
你好，刚入职没多久，因家庭原因向公司请了一个两三天的假期，可公司因频繁请假为由单方面辞退了我。并因之前在合同上写有未上满十五个工作日不发工资为由，拒绝支付工资。该怎么办？他们是否合法？
4位律师解答
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