我是在一家酒店上班,上班工作中摔倒了,导致手腕断了,酒店只付了原工资的一半,现在最后一个月工资不给了
更新时间:2018-06-12 23:36:00人浏览
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我是在一家酒店上班,上班工作中摔倒了,导致手腕断了,酒店只付了原工资的一半,现在最后一个月工资不给了
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1、你的情况属于工伤,而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。2、另外,牙齿后期还需要补正,建议
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申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据伤残等级进行工伤理赔
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不合法的..........
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应当依法支付工资的。如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求
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你好,要看你和餐馆之间是劳动关系还是雇佣关系,而确定是主张工伤还是人身损害。
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具体问一下卫生健康委员会医疗保障局
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实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好,如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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建议您咨询相关社保部门,这个不属于法律调整范围。
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