无故被辞退,我该怎么维护我的利益
更新时间:2018-06-04 12:57:45人浏览
问题描述:
无故被辞退,我该怎么维护我的利益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被无故开除该如何维权?
我在一家汽车4S店工作,由于技术出色,公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职,可分店远在外省,我不想过夫妻两地分居的生活,就没同意公司的安排。没想到,公
解雇裁员
人浏览
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇待产被辞退 如何维护其合法权益?
孕妇待产被辞退如何维护其合法权益?欧浪网07月14日报道,(记者伊杰)由于孕妇怀孕期间,身体虚弱失去了短暂的劳作能力,从而必定会给公司造成了人员阶段性的调配难度
解雇裁员
人浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向公司索要赔偿金。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以索要赔偿金,协商不成,可以向劳动稽查大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请任涌律师打官司的维权索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付解除劳动合同经济补偿金并且赔偿,也可要求继续履行劳动合同,选择有利于你的情形。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险已经缴纳的可以提升档次。农民参与城乡居民养老保险的话,缴费档次现在最低200元,最高的有几千元,每年可以选择一个缴费档次,在下一年度进行变更也可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:因为个人所得税APP里面的工资是税前公司,而实际发放的是税后工资,所以个人所得税的工资和实发不一致,很正常。我们作为纳税人,有纳税的义务。我们从公司获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老公有社保,妻子生育时可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;而职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可以从生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边具体怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、未婚生子可以领取生育津贴吗1、未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:依据规整制度处理合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询