我在厂里工作有16年了，厂里至今没给我们买住房公积金，请问有道理吗
更新时间：2018-06-02 19:04:58人浏览
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1位律师解答
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住房公积金
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理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位
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离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参
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如果你是当地户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是当地户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性
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你可以向当地的住房公积金中心投诉处理
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至于住房公积金，深圳是2010年要求购买的，如果没有买，可以向劳动监察大队投诉解决。
至于社保，已经过了时效，如果由于公司没有给你买社保，导致你不能享受养老保
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你好，你的问题是这样的：1、建议你先和公司协商，协商不成你可以向劳动监察大队反应或者提起劳动仲裁，2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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准备劳动仲裁的材料时，请确保包含以下关键内容：1.劳动合同或工作证明，证明您与公司存在劳动关系；2.医疗证明，证明您因身体原因需要请假；3.请假记录，证明您已按
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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农村养老保险=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金由政府补贴，补贴标准如下：1.按照缴费档次每月补贴标准为：第一档15元，第二档35元，第三档50元，第
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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你好，你这边是遇到劳动纠纷了是吧
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公司无权阻止您离职，中旬离职也应缴纳社保。如公司违反，可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权，要求支付应得工资及社保，否则将面临法律追责，员工有权要求赔偿。
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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