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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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不辞而别有风险如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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如果是劳动者单方提出的辞职,单位不会补偿。
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向劳动监察大队投诉解决。
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你好,如果用人单位辞退你,那么,用人单位应当按照你的工龄每工作一年发给你一个月的工资。
如有疑问或者需要帮助建议来电或者来所详询。
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法律分析:商家不退款,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经
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蓄意破坏他人财产是属于违法行为,你可以去找对方协商解决,要求赔偿,如果对方态度坚硬,可以去进行报警,依法维护自身的利益不被损害的
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