非因工患病的医疗期是怎么确定的？病情还是在企业的服务年限？

更新时间：2011-08-29 20:37:19人浏览

问题描述：

员工在企业服务1年11个月，患鼻窦癌，已休息了10个月，他的医疗期是多少？合同已到期于8月到期，如果企业终止劳动合同，需要支付哪里费用？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈健辉律师

服务地区-广东佛山

1、医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者的经济补偿按照《劳动合同法》第四十六、四十七条执行，按工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金。

2011-08-29 20:37:19

舒静律师

服务地区-广东佛山

医疗期需进行鉴定确定，医疗期内的工资要正常支付

2011-08-29 16:36:54

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