差三四天快工作半年，被单方面通知辞退，需要支付赔偿金吗
更新时间：2018-06-02 07:10:22人浏览
问题描述：
17年12月4号来的单位，然后今天是18年6月1号，刚被人事通知说觉的不合适，意思是6月份月底让走人。说是提前一个月通知我，说没有赔偿金。现在我想问的是，差三四天工作够半年，需要支付赔偿金吗？如果需要，该支付多少？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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