在公司工作不到一年半,我应该得到哪些赔偿?公司解散还能继续为员工缴纳社吗?

更新时间:2018-06-01 13:42:36人浏览
问题描述:
在公司工作不到一年半,八月份的预产期,公司七月份解散,我应该得到哪些赔偿?公司解散还能继续为员工缴纳社吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!公司解散了不能在继续缴纳社保了,你可以要求公司补偿一个半月的工资。
2018-06-01 09:55:19
不好意思,我没表达清楚,是我们公司旗下的一家培训机构解散,公司还在的,这样也不能继续缴纳社保是吗?
追问 2018-06-01 10:20:15
你好!之前是谁在缴纳社保,是公司吗?如果是公司,可以继续缴纳的。而且你在怀孕期间,公司不能开除你。
追答 2018-06-01 11:18:07
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
协商确定,按照规定如果违法解除的,赔偿4个月工资。
2018-06-01 11:21:59
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
要求公司补偿一个半月的工资。
2018-06-01 13:42:36
韦云律师
服务地区-上海上海
公司解散,不需要赔偿,公司的义务是按工龄支付经济补偿金。
2018-06-01 12:21:40
余金桥律师
服务地区-广东广州
建议申请劳动仲裁
2018-06-01 11:38:12
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
公司解散不能继续为员工缴纳
2018-06-01 11:37:34
韩海花律师
服务地区-上海上海
不可以继续缴纳社保,需要赔偿你经济补偿金
2018-06-01 10:37:59
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你可以要求公司补偿一个半月的工资
2018-06-01 10:25:13
马样美律师
服务地区-上海上海
公司解散后就不能为员工缴纳社保了,但可以要求经济补偿
2018-06-01 10:12:38
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的啊
2018-06-01 10:07:20
申请劳动仲裁,我可以得到什么赔偿呢?
追问 2018-06-01 10:10:07
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