实习生上每天十二小时，有时候还十五个小时，而且还有夜班，合理吗
更新时间：2018-06-01 16:35:00人浏览
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实习生上每天十二小时，有时候还十五个小时，而且还有夜班，合理吗
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般而言，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，如认为用人单位行为不合理的，可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询律师为您进一步分析。
2018-05-31 14:39:56
服务地区-北京北京
你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-05-31 17:00:10
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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您好！这是不符合劳动法规定的！建议到劳动监察部门反映！也可以委托律师进行仲裁，要求单位赔偿！欢迎来电免费咨询！
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您好可就工资事宜进行咨询
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您好，可就调岗事宜进行咨询
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您好这属于变更劳动合同内容了，如果您不同意可以申请劳动仲裁
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