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产假期间工资发放标准
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只发放了基本工资，这样合法
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产假期间单位应支付您全额的基本工资。
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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可以，但需按规定通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内可提前三日、正式期内应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定操作，可能需
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实习生不受劳动法保护，因为实习生还不是真正意义上的劳动者，但是受《民法典》保护。所以为维护权益，要与单位签署实习协议，对于基本报酬、加班报酬等明确进行约定，如单
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