并拿了3个月的退休金，配偶申请遗属补助时，配偶未满55周岁，所以没有领取，这个应该怎么办。
更新时间：2020-01-01 23:59:14人浏览
问题描述：
退休职工去世后，刚满60周岁，并拿了3个月的退休金，配偶申请遗属补助时，说是去世的人申请退休时，配偶未满55周岁，所以没有领取，这个应该怎么办。（去世的人后面有一段时间的养老保险是自己交的）
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职工遗属生活困难补助费应当从单位向社会保险经办机构提出申请的次月起计发。但对《通知》实施之前已经死亡的职工，其遗属符合享受职工遗属生活困难补助费条件的，职工生前所在单位向社会保险经办机构办理申请手续的，设定3个月的期限(7月1日至9月30日)。用人单位在设定的3个月中的任何时点到社会保险经办机构办理申请手续，经审核符合条件的，可以从《通知》实施的次月起计发。
2020-01-01 23:59:14
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需要具体情况具体分析。比如，退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例（如工资的5%）提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
2019-12-14 03:39:16
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一，退休职工去世遗属补助，死亡退休职工的配偶无工作无收入的可申请可以申请。 二，需要提供的资料： 1、申请遗属补助人的身份证、户口原件及复印件(户口须注明“丧偶”)； 2、证明信(证明关系及无业)(申请遗属补助人所在居委会、办事处盖章)； 3、减少表原件及复印件(劳保中心提供)； 4、档案(劳保中心提供)； 5、填写临时申请表并报送初审后更正材料； 6、正式申报后打印正式申请表并到企业、居委会、劳保中心、办事处、社保机构盖章审批后，录入社区微机增加遗属； 7、等待领取并发放存折。
2019-08-11 19:32:37
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