我在一家企业呆了12年了，现在在里面干的很不开心，合同工被解除的话，我怎样维护自身的权益？
更新时间：2018-07-06 08:38:18人浏览
问题描述：
你好，我在一家企业呆了12年了，现在在里面干的很不开心，合同工被解除的话，我怎样维护自身的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助190728人 · 响应时间 平均1分钟内
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2018-07-06 08:38:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定：劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？答：克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法
劳动法动态
人浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益的保护规定
消费者权益保护法对经营者和消费者都有一定的约束和保护，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、
损害赔偿
人浏览
【劳动法试用期辞职】手续：1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么办？1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照工龄补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以及时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资差额。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看劳动工合同对岗位是否有约定，协商不成可以申请劳动仲裁。加班应该支付加班费。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证分什么时候更新
驾驶证分数每12个月更新一次，满分为12分。周期内未缴罚款的记分将转入下一周期。累计满12分需参加学习并考试，不合格者继续学习。遵守交规，及时处理违法，避免记分
房产汽车
人浏览
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女方抚养费不给怎么办
当女方不履行抚养费支付义务时，可以向法院反映并申请强制执行。法院将采取多种措施确保抚养费支付，如财产扣押、冻结等。强制执行是维护法律权威和保障子女权益的重要手段
抚养费纠纷
人浏览
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只交医保不交社保可以吗
只交医保不交社保通常不可行，用人单位必须为员工缴纳包括医保在内的社保。本文将解读只交医保不交社保的法律规定，并详细解读用人单位的医保缴纳规定及职工医保账户说明。
社会保险
人浏览
受害人本人在的由受害人写，受害人死亡或者重伤无法书写的，由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的，您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
