我是公司采购文员，在工厂给过来的资料有两个，还没有给我发工资，我现在该怎么办
更新时间：2018-06-13 15:37:01人浏览
问题描述：
我是公司采购文员，在工厂给过来的资料有两个，一个是真皮的，一个是超迁的，后来老板娘口头告诉我说让我下超迁的，但是因为之前我们部门有3个人，到最后就我一个人，事情太多，在下单时就忘了改成超迁，这中间就有10元差价，但是公司也没有亏，一共就是下来少挣了1万元，现在公司是每月20号发上个月的工资，但是现在都29号了，还没有给我发工资，说让我全部承担，我现在该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算，员工工资怎么办？
[导读]清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。近日，通用公司行使取回权，从处于破产程序的东星航空管理人手中取回了飞机。此举受到债权人中国航油的质疑并
合同动态
人浏览
1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位，是属于严重违纪的行为，单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉也可以解除劳动关系申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如是你的过失给公司造成损害，公司有权向你主张赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板还是不同意你离职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，期限一到，不用老板批准，你可以依法办理离职手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司以不能胜任工作为由，给当事人变动岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：胃穿孔并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，不是工伤，按因病待遇办理。医疗费用按照当地医疗保险的规定办理，停工治疗期间，由公司按不低于当地最低工资标准8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好需要结合原因分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前可申请休婚假，单位应批准并支付工资。若单位拒绝，可依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》维护自己的合法权益。未及时处理可能导致失去婚假权利或工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于岗位调整，需要单位和劳动者协商。劳动者可以不同意单位的调岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
