某某面试时候说底薪2000有人寿保险带薪培训开始三天半有吃有喝之后换了地方继续培训培训12天加上周末已经过了半个月叫我们交500元保证金如果此时离职不给工资快培训结束时给我们上课讲自己上

更新时间:2018-05-29 15:53:56人浏览
问题描述:
某某面试时候说底薪2000有人寿保险带薪培训开始三天半有吃有喝之后换了地方继续培训培训12天加上周末已经过了半个月叫我们交500元保证金如果此时离职不给工资快培训结束时给我们上课讲自己上保险交两份保险一共4100元能得到1440佣金+2000新人津贴+1000元底薪没有签订劳动合同干了一个月后我离职退了保险工资:770佣金+1000津贴+760底薪(扣完的,扣款包括:给客户回馈的礼物从自己工资扣邀约到客户来公司还要自己花所谓的门票钱)然后要还经理2100元带交保费钱(有一份全额退保)工资一共开2200减掉还给经理的一个月之挣了100元这个情况我该怎么维护自己的利益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-29 09:19:04
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-29 09:28:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议,申请劳动仲裁
2018-05-28 21:36:10
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-05-29 15:53:56
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,收集证据,进行劳动仲裁。
2018-05-29 10:25:30
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-05-28 21:31:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-05-28 19:50:18
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