雇主跟雇佣的关系，雇主要求证明是自己干活受伤的，这样可以报销医疗费用，后期要求赔偿会不会有什么问题。
更新时间：2018-06-19 11:04:19人浏览
问题描述：
你好律师。雇主跟雇佣的关系，就是没有合同的那种。受伤住院，关于合疗报销，雇主要求证明是自己干活受伤的，这样可以报销医疗费用，后期要求赔偿会不会有什么问题。请回复，谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2018-05-28 22:17:44
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