想请教个法律问题,公司没有和劳动者签劳动合同,劳动者可以通过劳动仲裁让该公司赔偿劳动者吗?

更新时间:2018-05-28 12:32:57人浏览
问题描述:
想请教个法律问题,如果劳动者在试用期内,就干2个月,公司没有和劳动者签劳动合同,但付了2个月工资,劳动者可以通过劳动仲裁让该公司赔偿劳动者吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
可以,没有签劳动合同,可以视为这两个月就是合同期限,可以要求陪你半个月的经济补偿金和双倍工资
2018-05-28 09:22:46
是劳动者主动离职的,还可以要到赔偿吗
追问 2018-05-28 09:39:27
主动离职没有经济补偿金,但是没签合同可以要求双倍工资
追答 2018-05-28 12:03:38
巫丽萍律师
服务地区-广东东莞
要求赔偿双倍工资。
2018-05-28 12:32:57
薛雨思律师
服务地区-上海上海
可以要求经济补偿金和双倍工资
2018-05-28 10:19:11
是劳动者主动离职的,还可以要到赔偿吗
追问 2018-05-28 10:24:26
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,可以的。
2018-05-28 10:11:49
是劳动者主动离职的,还可以要到赔偿吗
追问 2018-05-28 10:24:15
可以主张未签订劳动合同的双倍工资,和辞职没关系。
追答 2018-05-28 10:41:38
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