是银行保险签劳动合同,有五险一金,我生孩子那三个月没有业绩,底薪能给降吗?

更新时间:2018-05-26 22:56:26人浏览
问题描述:
你好,我在保险公司上班,是银行保险签劳动合同,有五险一金,公司员工底薪是阶梯式的,根据业绩发底薪,我生孩子那三个月没有业绩,底薪能给降吗?还有就是我在哺乳期公司开会参加不了,按旷工处理扣我工资合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广平律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-132-1092-5900
1、能不能降,要看合同和公司的规章制度。2、不合理。
2018-05-26 22:56:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期能否有社会保险?
试用期能否有社会保险?
社会保险
人浏览
工伤方面离职方面:(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车保险过期一个月会不会罚款
车保险过期一个月会不会罚款
车保险过期一个月会罚款。车保险过期一个月,由公安机关交通管理部门扣留车辆至依照规定投保后,并处依照规定投保最低责任限额应
交通事故
人浏览
试用期员工何时给社保?
试用期员工何时给社保?
相关试用期的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
试用期
人浏览
辞职后五险一金
辞职后五险一金
对于辞职这样的一个问题,很多人可能都会遇到,就是更换工作单位或者是辞职以后并没有找工作单位,那么对于辞职的人最主要办的一件事情就是自己的五险一金该如何处理。下面
劳动法
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗
没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资,劳动合同是劳动者与用人单位之间劳动关系的证明。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
劳动法
人浏览
五险一金多少钱
五险一金多少钱
在我国的五险一金一般指的是五种保险和一种公积金。五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。那么,五险一金多
劳动法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
1、能不能降,要看合同和公司的规章制度。2、不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时还款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:怎么盗刷的?可及时报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通,必要时可以要求对方采取冻结措施,比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,谁冻结的你清楚吗?有什么纠纷吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里冻结的?可以联系冻结部门了解情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询