医院入职前，去其它医院培训，但是签署协议，培训后不入职需要多倍赔偿，请问这种协议具有法律依据吗
更新时间：2018-05-29 14:40:43人浏览
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医院入职前，去其它医院培训，但是签署协议，培训后不入职需要多倍赔偿，请问这种协议具有法律依据吗
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