单位八月要从北京搬到河北,单位能给赔偿吗?如果给我应该什么时候要求赔偿?还是搬完以后要?
更新时间:2018-06-05 21:52:16人浏览
问题描述:
单位八月要从北京搬到河北,从北京大兴往南搬50多公里,我自己不想去,单位能给赔偿吗?如果给我应该什么时候要求赔偿?是现在要还是搬完以后要?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018-06-05 21:52:16
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般而言,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。如有争议可委托律师进行劳动仲裁。
2018-05-25 16:13:14
服务地区-辽宁锦州
您好,一般而言,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。如有争议可委托律师进行劳动仲裁。
2018-05-27 21:46:12
服务地区-辽宁锦州
一般而言,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。如有争议可委托律师进行劳动仲裁。
2018-05-27 08:02:23
服务地区-北京北京
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2018-05-25 22:13:41
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