用人单位提出:试用期3个月,没有工资。请问该规定的7天考核期合法吗?是否需要给工资呢?

更新时间:2018-05-26 13:41:07人浏览
问题描述:
用人单位提出:试用期3个月,过后转正,试用期之前还有7天考核期,若考核期未过,没有工资。请问该规定的7天考核期合法吗?是否需要给工资呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2018-05-26 13:41:07
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
2018-05-25 16:45:57
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
该规定的7天考核期合法
2018-05-26 12:48:50
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不合法。
2018-05-25 15:47:04
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好,当然要给工资。
2018-05-25 15:39:40
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