单位不给发工资怎么办一直拖
更新时间:2018-05-25 09:32:39人浏览
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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向劳动监察反映
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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你好,可以申请死亡鉴定
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公司被卖,不一定要赔偿员工:1、如果新公司继续履行原合同,则公司无需支付经济补偿;2、如果新公司要求重新签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付
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在处理月工资转换为日工资的问题时,首先,如果劳动合同中有明确约定,则按照约定执行。其次,如果没有明确约定,通常采用直接除法计算,即月工资总额除以当月天数(或实际
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有关劳动争议的问题,可以向当地劳动监察部门反映情况,也可以提起劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉的
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