我是一名劳务派遣的员工,去年和劳务公司签订两年的合同.合同到期为明年6月30日.可是现在所在工作单位无故把我退回劳务公司.没有提前通知我和劳务公司.我也无任何过错.我工作年限到目前是7.5年 请问这样

更新时间:2011-08-29 16:46:28人浏览
问题描述:
我是一名劳务派遣的员工,去年和劳务公司签订两年的合同.合同到期为明年6月30日.可是现在所在工作单位无故把我退回劳务公司.没有提前通知我和劳务公司.我也无任何过错.我工作年限到目前是7.5年 .公司给我的补偿金是7.5(到期日前的12个月的平均工资)月加一个月的基本工资.请问这样合理吗???和我同样的遭遇这次共47位员工.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗华平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,不太合理,建议带上材料到律师所来详谈,欢迎来电预约。
2011-08-28 12:22:14
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
这样是不合法的
2011-08-29 16:46:28
侯福男律师
服务地区-上海上海
这样不合理
2011-08-28 17:29:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不合法
2011-08-28 14:09:19
盈财富律师团律师
服务地区-上海上海
如果是劳务公司按述标准支付赔偿金,是不合法的。
2011-08-28 13:43:02
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您好,可以具体描述下您的问题和事实情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
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你好,建议和对方协商解决问题
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