过了几天,怎么要工资都不给,我应该怎么办,出了这事工资不给发
更新时间:2018-05-29 17:32:04人浏览
问题描述:
你好,我在一个奢侈品店铺上班,安保,五月一号我休息,我提前了一天请假,上面没批,我跟经理说自己找人也行,他说行。找一个忠实可靠的,别出事就行,过了几天,五月五号,店里说那天让新保安去邮寄快递,四五天了收货方说没收到,这边调监控发现,新保安拿着两万三千多块钱的货物,没有邮寄,出了商场大门,过了三分钟后就又回去继续上班了,这事四五天后才发现,那个保安是我在兼职群找的,我联系他发现微信手机号全被拉黑了,也就是联系不上了,我跟公司说报警。公司说原话:明天张经理去谈,听张经理安排,不要善自行动……我也就没管,这几天应该发工资,我去要工资,公司说先给你几百块钱花着,我说为什么,公司说剩下的工资等那个人找到了再给,应该五号发工资,现在拖了很多天了,怎么要工资都不给,说找不到那个人这工资也就够呛了。我应该怎么办,由于期间工作不管吃饭用的支付宝蚂蚁借呗欠了四千多块钱,本来可以还款,出了这事工资不给发,已经逾期。每天都有利息,还有我也是兼职,干了半年没有合同现在工资要不回来,经理找我们谈话,说就给五百,什么时候找到人了什么时候给剩下的工资,我现在已经跟那边说不干了,这两天我跑了很多家公安局,跟公安局说这事,公安局说让奢侈品店铺来人报案。但是因为公司把钱陪给了店铺,店铺没有人去报案。我工资拿不回来了,
9位律师解答
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你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-05-23 17:17:43
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张支付相应的工资,造成损失可以要求赔偿。
2018-05-23 17:17:38
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