一直没有签订劳动合同，以我叔叔已过退休年龄为由拒绝支付劳动补偿，是否合理？
更新时间：2018-05-23 15:54:58人浏览
问题描述：
我的叔叔现年62岁，在东莞某工厂工作9年多，一直没有签订劳动合同，现本月底工厂因业务难以为继予以解散，以我叔叔已过退休年龄为由拒绝支付劳动补偿，请问是否合理？按法律规定可获得什么补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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