我这是一家服装厂,现在要从现在的地方,搬到其他地方去,但我们不想去,是否有权利找老板结工资?
更新时间:2018-05-22 14:39:23人浏览
问题描述:
你好,我想请问一下,我这是一家服装厂,现在要从现在的地方,搬到其他地方去,但我们不想去,是否有权利找老板结工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于认可美国NationalMarineConsultants,Inc.(NMC
发布部门:国家质量监督检验检疫总局发布文号:根据《进口废物原料转运前检验机构认可管理办法(试行)》的规定,经国家质量监督检验检疫总局评定,现认可美国Nation
国际贸易法动态
人浏览
食品公司要撤柜了 13人的工资去哪里讨?
从今年3月开始郑爽(化名)为大连华康食品有限公司在某超市内做销售,到目前为止,华康食品共拖欠她两千余元的工资,而与她有同样遭遇的还有12人。而华康食品有限公司负
劳动法动态
人浏览
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
姓名权和名誉权有什么区别
姓名权是指公民依法决定、使用和变更自己姓名并要求他人尊重自己姓名的权利,是公民作为民事主体不可缺少的一项重要权利。依据我国宪法的规定,我国公民是享有比较多权利的
损害赔偿
人浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是同城搬迁,不去没有补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
搬到哪里?导致合同无法继续履行的,应补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工转岗,员工不同意,合法。根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。劳动者可离职并要求单位给予经济补偿金。调岗属于劳动合同的变更。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般要参照相同工作岗位的工资待遇计算。如果是离职,按照正常上班天数结算工资即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工合法吗1、暑假工算不算童工要看年龄。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
同工同酬的概念
同工同酬是指在相同或相似的工作条件下,员工应得到相等的劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动合同法》中规定的原则,旨在保护员工的合法权益,防止因性别
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若遇到实习期间被要求考取保安证的情况,首先应与负责人沟通,了解具体原因和公司的相关规定。若公司规定实习生必须考取保安证,但实习合同或学校实习要求中并未提及,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请描述一下具体情况。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板炒员工工资是立即结算。国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据相关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询