是不是我老公，公司的意思就是最多赔偿一个月的工资，还是直接去劳动仲裁？
更新时间：2018-05-27 20:31:35人浏览
问题描述：
我在公司上班1年9个月，现在公司以夫妻关系不能在竞争对手公司上班为由辞退我，我老公去的公司，是我们公司的竞争对手公司，他去那个公司做业务，我是负责采购，公司觉得我这个岗位是公司信息的源头，咬定我会把公司机密泄露给我老公，会给公司的利益带来严重的影响。我老公刚刚去到那个公司，因为公司要参展，所以老板带他一起去了展会，展会头一天，就有拍照，因为是同一个行业，圈子不大，大家朋友圈都有重叠，被我们公司有心的同事发现了照片上面的人是我老公，就跑来问我，照片上面那个是不是我老公，我说是，而且强调了事发突然，我也没有想到他会去那家公司，而且，我本人知道了之后，对公司领导也坦白了一切，我希望公司能够理解，我这么诚心，却换不来公司的一丁点信任，翻了无情，周一上班，我刚去公司，就被堵在了会议室，老板委托这个有心的同事来跟我说，公司要直接辞退我，今天就不要上班了，离开这个公司。我让他们出具解聘通知书，并让他们注明一下我是违反公司那一条规定被开除，结果他们找不到公司章程里面有这一条，当天就没有拿到，后面估计老板说的叫我停职等待公司处理结果，他们写了一个书面的停职通知书给我，让我回家休息，等待公司赔偿结果，在休息期间发放正常工资。(交谈期间，公司的意思就是最多赔偿一个月的工资，我当时就直接说了一个月不接受)。请问一下，我这种情况，是等公司处理，还是直接去劳动仲裁？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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