离职后我的工资比别人少了一千多，我们的工资是按计件的，但是都是公司放假的，旷工，这种情况我该怎么办
更新时间：2018-05-21 20:28:25人浏览
问题描述：
离职后我的工资比别人少了一千多，到人事去问说是按天算的，我们的工资是按计件的，由于上班天数少，但是都是公司放假的，没有缺勤，没有请假，旷工，这种情况我该怎么办
3位律师解答
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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如果少发，可以申请劳动仲裁。。。。
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抓紧时间被迫离职和仲裁了啊
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自己先治疗，然后抓紧做工伤认定
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能证明公司恶意降薪的可以维权
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其实也不是，按照工资单应发最准，
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