在洗涤厂上班压两个月工资算违法吗，而且这次员工的工资都发了，就不发我的，那算违法吗
更新时间：2018-05-21 23:05:46人浏览
问题描述：
在洗涤厂上班压两个月工资算违法吗，而且这次员工的工资都发了，就不发我的，那算违法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法？
拖欠工资多久算违法行为？拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了
工资新知
人浏览
计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。按照工人所完成的产品
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
你好，不签劳动合同肯定是违法的，拖欠工资也是。根据《劳动合同法》规定，用热单位与劳动者建立劳动关系后一个月内应当与劳动者签订劳动合同，如果没有签订，则从第二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工孕产期间只发底薪合法吗？
网友疑问：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间，酒
劳动法动态
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
