现在辞工拖欠了一个月工资没有发,被拖欠工资的离职员工有十多人。可以去劳动局告他吗
更新时间:2018-05-19 23:08:05人浏览
问题描述:
当时上班大家都没有签订合同,现在辞工拖欠了一个月工资没有发,被拖欠工资的离职员工有十多人。当时老板答应什么时候给工资时有录到音,可以去劳动局告他吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无良老板竟连离职员工工资也拖欠
核心内容:近日,有市民投诉,佛山市某服饰有限公司共拖欠该公司员工共两万多元,令人可笑的是,该公司老板为拖欠工资,竟然编出各种离谱理由,甚至还以自己住院为理由。南
债权债务动态
人浏览
因拖欠克扣工资而辞职是违约吗?
我是一家公司的技术工程师,与公司签订了劳动合同。2002年1月,公司出资将我派至某高校脱产培训半年,培训前我们签署了《培训协议》,约定培训结束后我必须为公司服务
辞职
人浏览
按现行规定,用人单位拖欠工资,员工要求支付工资时,不能要求支付利息的,没有法律依据支持的,另外,用人单位拖欠工资的,应向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以啊 ,可以收集证据起诉公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去告发的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后如果盗取的公司信息属于公司的商业秘密,并且使用了盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取,或者披露、使用或允许他人使用这些商业秘密,且情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的听力下降问题,如果确定是因工作直接导致的,建议您尽快采取行动。首先,收集相关证据,然后申请工伤认定。如果怀疑属于职业病,需要进行职业病鉴定,并依法申请相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工举报后,劳动行政部门会依法进行调查。如确定存在无故克扣工资的情形,劳动行政部门将责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。员工应配合劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在国外工地受伤,处理途径包括申请工伤认定和民事赔偿。具体选择取决于伤情、工作性质以及所在国家的法律。建议您尽快咨询当地的律师,以了解详细的法律流程和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为识别不合理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个情况是可以帮助你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好劳务只能在法院的p
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询