请问一下我在浙江一家公司上班,家里临时有事,急辞能拿到工资吗?
更新时间:2018-05-19 08:21:41人浏览
问题描述:
你好!请问一下我在浙江一家公司上班,家里临时有事,急辞能拿到工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,一般离职前付出了劳动是应该有相应工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职,用人单位不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工违法解除劳动合同,如果对公司造成损失的,可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和用人单位协商,正式员工一般提前30书面申请,试用期提前3天申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉,要求单位补缴社保。至于证据,只要能证明本人是公司的员工就可以,比如说劳动合同、工资条以及考勤记录等等。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议直接同平台沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:投诉打什么电话,需要看具体投诉什么。1、投诉治安事件公安拨打110;2、投诉违法经营文化拨打12318;3、投诉无证经营工商拨打12315。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同等,都可以证明自己被迫离职。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以准备相关资料申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与单位协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询