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你好,这明显是不合理的。可以要求经济补偿金等赔偿。详细可电联。
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劳动仲裁?。要求没合同的双倍工资?不过话说来了多久?
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依据《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办
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你好,可以向劳动监察大队投诉的。
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必须按国家规定买社保,意外险则可以酌情办理。不签劳动合同,如有劳动争议,员工可能会主张未签合同的双倍工资。建议办理社保及签合同。
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法律分析:微信发工资只是一种企业支付方式。是否逃税,要看企业或个人是否如实报税。如实报税的,不管是发现金还是走银行卡、微信,都属于合法手段。反之,则属于逃税。法
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法律分析:可以。贫困户二次报销市民政局的医疗救助或者助困。到户口所在地的村委会提出书面的困难申请、提供医院的医疗发票。申请书上说明家庭收入、患病情况,医疗支出大
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法律分析:工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
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无社保的员工判定为工伤由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,职工发生工伤由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
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你好,先协商处理,协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉,社保中心会立案调查并补缴社会保险费用,如果公司不补缴用用,社保中心会向法院申请强制执行。
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最好选择一下,到底是签劳动合同,还是上大学。哪个更重要。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在饭店打工是合法的。但如果饭店拖欠或扣发工资,您可以向当地的劳动仲裁院申请仲裁,依据《劳动法》等相关法律规定,维护自己的合法权益。若不及时处理,可能会影响您的经
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