未签劳动合同，要求赔偿有没有希望
更新时间：2018-05-18 11:53:13人浏览
问题描述：
公司没有签劳动合同，上班了7个月在外地办事处应聘的。保险社保都没交。跟公司办事处经理闹点矛盾。现已离职，经理说不签离职证明就不发工资。然后就网络版本的填写了邮件发过去了。现在还能申请劳动仲裁佩服双倍g工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。
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可以要求未续签订劳动合同的双倍工资差额。
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您好，可以依法解除合同，并要求经济补偿！
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你好，提前三天向公司提出即可
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你可以去申请劳动仲裁维权。
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