工伤,外伤掉了两颗门牙,认定为十级,劳动局认定只有两颗,并每颗安牙只报八百元,请问我该怎么办?

更新时间:2019-12-06 11:53:31人浏览
问题描述:
工伤,外伤掉了两颗门牙,认定为十级,但装牙装了四颗花了一万八,劳动局认定只有两颗,并每颗安牙只报八百元,请问我该怎么办?谢谢!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
是否需要种植四颗,由医疗机构提出诊断建议,报劳动能力鉴定委员会确认。
2018-05-18 11:41:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可申请劳动仲裁要求单位承担。
2018-05-18 13:16:03
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
依据劳动局认定
2018-05-18 10:49:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助53760人 · 响应时间 平均1分钟内
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。
(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2019-12-06 11:53:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助199942人 · 响应时间 平均1分钟内
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
2018-07-08 01:54:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177496人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2018-06-10 00:11:37
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好!可以申请劳动仲裁。
2018-05-18 15:05:01
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好可以申请劳动仲裁。。
2018-05-18 13:00:59
胡传斌律师
服务地区-上海上海
您好,如果构成伤残,还有其他赔偿,如需帮助可以和我联系。
2018-05-18 11:32:26
马样美律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2018-05-18 11:15:49
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2018-05-18 10:51:30
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